گروه صنعتی هوایار افتخار دارد به عنوان یك شركت معتبر صنعتی در راستای تحقق اهداف سازمانی خود، با بهره‌گیری از مدل شایستگی به جذب سرمایه های انسانی که مزیت رقابتی پایدار هوایار را قوت می بخشند، اقدام نماید.
ضمن عرض خیر مقدم و سپاس از حضور در بخش استخدام سایت گروه صنعتی هوایار ، لطفاً مشخصات و سوابق حرفه‌ای و تحصیلی خود را بطوركامل و مطابق با نیازمندی‌های ذكر شده در زیر تكمیل و به آدرس employee@havayar.com و یا به شماره نمابر 88202425 ارسال نمایید.
رویکرد مدیریت منابع انسانی در جذب و استخدام نیروهای توانمند این است که ارزیابی افراد نه تنها از منظر شایستگی‌های تخصصی، بلکه از منظر شایستگی‌های رفتاری نیز انجام گردد.
حرفه های مورد نیاز
مراحل استخدامی در گروه صنعتی هوایار:
- ارسال رزومه
- اجرای مصاحبه تلفنی از سوی واحد مدیریت منابع انسانی
- اجرای آزمون های رفتاری مبتنی بر شایستگی های سازمانی
- اجرای مصاحبه رفتاری
- اجرای مصاحبه تخصصی
- اجرای مصاحبه عمومی
- انجام مقدمات جذب
آزمونهای رفتاریی
جهت انجام پروسه استخدامی؛ لازم است که فایل Employee Test را دانلود کرده و طبق دستورالعمل مندرج در هر sheet نسبت به پاسخگوئی به آن اقدام فرمائید. سپس فایل تکمیل شده را با نام و نام خانوادگی خود ذخیره کرده و از طریق ایمیل employee@havayar.com با درج کلمه Test در قسمت Subject برای ما ارسال فرمائید. پس از تحلیل آزمون‌ها، با شما تماس گرفته خواهد شد.
در صورت بروز هرگونه سوالی نیز می‌توانید با درج کلمه Question در قسمت Subject، موضوع را با ما در میان بگذارید. در کوتاهترین زمان ممکن به سوال شما پاسخ داده خواهد شد.ذکر عناوین شغلی در قسمت subject ضروری است.
